人才機制

熔金公司始終把技術的載體、創新的動力——人才,視為公司最寶貴的財富,讓每一位員工都受到尊重。公司在吸引人才措施有力，在思想、工作、學習上關心人才，優化人才成長環境。

人才培養

1、通過內部公開選拔，選派優秀和德才兼備、責任心強的員工到高等院校深造學習，提升后備人才的素質，做好人才儲備。

2、充分調動各級管理人員工作積極性與主觀能動性，按照三工轉換、績效考評辦法公平、公正、有據可依，真正起到鼓勵先進和鞭策落后的作用，并根據工作業績和貢獻大小進行動態轉換。

薪酬績效

建立科學的現代管理制度，充分調動員工的積極性和創造性。公司薪酬分配遵循公平性、競爭性、激勵性、經濟性、合法性原則。實現按價值付酬、促進內部公平、起到激勵、吸引、留住人才，成就員工的價值。

福利待遇

為加強員工歸屬感，體現人文關懷，推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。公司為員工提供集體公寓，享有午餐補助、全員免費旅游、健康體檢，同時組織不同方式為員工過生日，發放生日費等福利待遇。

聯系方式

聯系電話：0373-4417536    聯系人：許主任

通訊地址：河南省衛輝市薛屯村北  郵編：453100

E-mail:whrjxn@163.com（郵件標題請寫“學校+姓名+專業”）